让合适的人上车，不拘一格用人树人留人
以价值为纲、以奋斗者为本，打破资历壁垒、尊重专业能力，为每一位实干者、创新者提供施展才华的舞台，让人才在永利集团3044noc登录入口安心立业、长期发展。
员工三好
永利集团3044noc登录入口积极倡导并着力打造工作好、生活好、身体好的“员工三好”工作体系，致力于创建幸福企业，构建和谐劳动关系，不断增强员工的凝聚力、归属感和幸福感。
工作好
花园式的园区环境，绿意盎然，宜人舒适；现代化、智能化的工作场所，提升工作效率与体验；有竞争力的薪酬待遇，激励员工持续成长。
生活好
公寓式的员工宿舍，配备完善拎包入住；丰富多彩的员工活动，营造积极向上的氛围；有情有义的员工关怀，注重人文温暖。
身体好
定期健康体检，防患于未然；员工疗休养，缓解工作疲劳；形式多样的体育活动，倡导健康生活方式。
人才培养
核心理念
坚持"从业务中来，到业务中去"，确保学习紧跟既实现业务需求。
训练原则
瞄准"仗怎么打，兵就怎么练"，强调实战化、场景化学习。
学习对准
流程对准：学习流程与业务流程同步；
成果体现
通过多元化学习平台与多样化展示舞台，呈现转化学习成效。
核心理念
倡导价值创造与个人成长并重的双赢发展观。
评价方法
采用综合性的评价体系，结合量化指标与定性评估，全面衡量业绩与成果。
最终目标
旨在实现更有效的人才管理与更系统的人才发展战略。
以员工三好为激励指导思想，以高弹性和强激励为特色，短、中、长期激励并举，向有突出业绩的员工和团队倾斜。。
人才管理
公司现有技术工程师150余位，技师近100名，未来5年，公司“千师工程计划”以“千名工程师、技师”为核心目标，通过“内部造血+外部引智”双轨机制，旨培养出一支“有规模、强技术、敢创新”的工程师和技师队伍，为支撑高精密零部件产销及全球化战略落地提供强有力人才引擎。通过“技艺精湛勤探索，勇于担当敢创新”的永利集团3044noc登录入口工匠精神推动公司乃至整个行业的发展。
全国劳动模范
全国五一劳动奖章
桂林劳动模范
桂林工匠
广西工人先锋号
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